Mano
Apklausa
.lt
Sukurti apklausą
Klausimų rūšys
Apklausų pavyzdžiai
Rezultatai
Pagalba
Pagalba
Kaip sukurti apklausą?
Kontaktai
Prisijunk
Užsiregistruok!
Klausimų rūšys
Apklausų pavyzdžiai
Rezultatai
Pagalba
Kaip sukurti apklausą?
Kontaktai
GALLUP Q12
Grįžti ->
Darbuotojų įsitraukimo sąvoka apibrėžiama kaip kognityvinių ir emocinių kintamųjų derinys darbo vietoje.
Įvesk savo duomenis:
Lytis
----
Vyras
Moteris
Amžius
----
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
1. Jūsų skyrius, kuriame dirbate:
Klientų aptarnavimas
Rinkodara
IT
Pardavimai
Logistika
Apskaita
2. Įvertinkite balais nuo 1 iki 5, kiek sutinkate su kiekvienu iš toliau esančių teiginių:
1 – Nesutinku
2 – Greičiau nesutinku
3 – Nei sutinku, nei nesutinku
4 – Greičiau sutinku
5 – Sutinku
Aš žinau, ko iš manęs tikimasi darbe
Turiu reikalingų medžiagų ir įrangos tinkamam darbui atlikti
Darbe turiu galimybę kasdien daryti tai, ką moku geriausiai
Per paskutinę savaitę aš buvau pagirtas / pastebėtas už gerą darbą
Atrodo, kad mano vadovas ar kažkas darbe rūpinasi manimi
Darbe yra kolegų (darbuotojų), kurie skatina mane tobulėti
Darbe mano nuomonė yra svarbi
Mano įmonės misija ar tikslas verčia mane jaustis, kad mano darbas yra būtinas
Mano bendradarbiai ir kolegos yra įsipareigoję atlikti kokybišką darbą
Darbe turiu geriausią draugą
Per 6 mėnesius kas nors kalbėjosi su manimi apie mano pažangą
Per pastaruosius metus turėjau galimybių mokytis ir tobulėti
